Пятница, 22.11.2024, 11:55
Приветствую Вас Гость | RSS

ГБДОУ №68 Красносельского района "Росток"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Эффективный контракт

В соответствии с  положением  Программы   поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением   Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р,

  • Распоряжением Комитета по образованию правительства Санкт-Петербурга « Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего ( полного) общего образования, находящихся в ведении комитета по образованию, и образовательных организаций реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего ( полного) общего образования, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга» от 09.09.2013г. №2071-р.

С Законом Санкт-Петербурга от 12.10.2005 г. №531-74 и внесенными изменениями и дополнениями от  17.07.2013«О системе оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»

В ГБДОУ детском саду № 68 Красносельского района СПб разработана новая форма трудового договора с учетом Приложения №3  к программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных ( муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, а так же в  целях повышения эффективности деятельности работников образовательной организации, разработаны следующие критерии эффективности:

·         Надбавка по критериям эффективности педагогических работников

·         Надбавка по критериям эффективности труда  работников

Распоряжение Комитета по образованию Правительства санкт-Петербурга от 09.09.2013 № 2071-р "Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, находящихся в ведении комитета по образованию, и образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга"

Методические рекомендации по ведению эффективных контрактов с руководящими и основными категориями работников образовательных организаций дошкольного, общего, дополнительного и профессионального образования Санкт-Петербурга

Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2024
Сделать бесплатный сайт с uCoz